Wat anderen zeggen
“Ik heb Jos ervaren als een toegewijde en betrokken begeleider. Op de lastige momenten weet hij de juiste vragen te stellen waardoor je tot de benodigde inzichten komt. Daarnaast heeft Jos het vermogen je op een dusdanige wijze te coachen en begeleiden dat je goed de vertaalslag weet te maken van de theorie naar de praktijk. Naast voornoemde aspecten valt zijn professionaliteit en deskundigheid op, wat hem een zeer gewaardeerde en prettige sparringpartner maakt.”
Jaap Pepers, Consultant bij Excellence AG Nederland – German Engineering.
“Ik heb Jos ervaren als een rustige coach die goed de rode draad in zicht weet te houden. Daarnaast stelt hij de juiste vragen om tot de kern van het probleem te komen.”
Nordin Wolters, Recruiter Customer Services at Takeaway.com.
“Jos is een fijne coach die met veel feedback je probeert te helpen. De feedback brengt hij op een vriendelijke en zachtaardige manier over, waardoor je die als prettig ervaart. Als je ergens tegenaan loopt dan maakt Jos zich zeker hard voor je en zal hij je oprecht proberen te ondersteunen, ook tegenover een klant/organisatie. Hij is behulpzaam en vriendelijk. Hij heeft veel kennis van organisatorische ontwikkelingen en structuren. Deze kennis kan hij praktisch maken en doelgericht delen, waardoor een en ander goed te begrijpen is. Bij Jos had ik echt het gevoel dat hij mij oprecht wou helpen en het beste met mij voor had. Dit heeft mij super goed geholpen!”
Annabelle Kroese, HR Consultant bij Start People.
“Enige tijd geleden was Jos mijn begeleider. Toen ik bij hem kwam, vroeg hij mij naar mijn doel. Ik gaf aan dat mijn doel was om minstens een vooraf bepaald niveau te bereiken. Jos heeft mij vervolgens precies de begeleiding gegeven die ik nodig had om dit doel te behalen. Het was heel prettig met hem samenwerken.”
Lenneke Borgdorff, HR Solution Consultant bij Visma|Raet.
“Jos begeleidt op een coachende en inspirerende wijze. Daarnaast is hij een echte expert op het gebied van leiderschap en geeft hij je waardevolle inzichten. Dankzij Jos heb ik mijn doel kunnen bereiken.”
Sharon Groeneveld, HR Support bij Rabobank.
“Tijdens mijn deeltijdstudie HRM heb ik de minor Nieuw Leiderschap bij Jos gevolgd. Dat was een leerzame tijd, waarin hij mij inzicht heeft gegeven in diverse leiderschapsstijlen. Deze kennis heb ik in mijn vorige functie als leidinggevende goed kunnen gebruiken.
Jos is een vriendelijke, rustige coach, die ‘naast’ je gaat staan en die verstand van zaken heeft. Door middel van de juiste vraagstelling zette Jos mij aan het denken en zo kwam ik steeds een stap verder. Ik vond het niet altijd makkelijk, maar Jos sprak vertrouwen uit en liet mij geloven dat ik kon bereiken wat ik wilde. En zo behaalde ik het gewenste resultaat.”
Irma Senger-Geerdink, Ambtelijk Secretaris OR bij Carintreggeland
“Jos past zijn coaching aan bij de behoefte van de mensen die hij begeleidt om tot een zo goed mogelijk resultaat te komen.”
Manon van Zutphen, Commercieel Recruiter | Engineering | at 4People.
“Jos is een aandachtig luisteraar en is in staat situaties snel te doorgronden. Jos is precies, onderbouwend en intelligent. Hij stelt de juiste (vervolg)vragen, is behulpzaam als coach en waar nodig kritisch zonder een oordeel te vellen.
Hij weet zich goed in te leven in de ander en empathie te tonen en komt hiermee tot de kern van de zaak. In zijn onderzoek op gebied van leiderschap heeft hij getoond een nieuwsgierige, volhardende en resultaatgerichte pionier te zijn.”
Florian Ropertz, Personeelsadviseur voor ondernemers in Twente bij de Jong & Laan | HR Advies
“Met de vier kerngedragingen van het op wetenschappelijk onderzoek gebaseerde Core4-model wordt leidinggeven niet alleen eenvoudiger maar ook effectiever. De combinatie van Jos als wetenschappelijk en praktijkgericht onderzoeker maakt dat zijn adviezen over leiderschap en organisatieontwikkeling stevig wetenschappelijk onderbouwd zijn.”
Prof. dr. Karin Sanders, University of New South Wales, Sidney, Australië.
“The Core4 leadership survey helped us to gain a clear picture on where the leaders are now and how effective they are from their teams. The theory behind this research made it easy to offer clear advice to the leaders which they recognized. Your research was helpful to us and has been used as a main coaching tool for the leaders internally.”
Darcie Hudson, Human Resources Manager at EuroDev
“De coaching van Jos heb ik als zeer leerzaam en prettig ervaren. Jos geeft duidelijke uitleg en zet zich altijd volledig voor je in zodat je het beste resultaat behaalt. Ik heb dan ook veel aan zijn begeleiding en ondersteuning gehad, waar ik zelf vast liep, kon hij mij weer goed op weg helpen.”
Jody Peters, Inhouse Intercedent bij Start People.
“Ik kan Jos omschrijven als een rustige begeleider met veel kennis. Hij is kritisch en denkt op een hoog niveau mee. Hierdoor heeft hij mij naar een hoger niveau weten te brengen.”
Daisy Messchaert, HR Assistant at Micronit Microtechnologies.
“Jos heeft onwijs veel kennis over effectieve vormen van leiderschap. Deze kennis kan hij goed inzetten tijdens het coachen van leidinggevenden. Als coach straalt Jos mijns inziens rust uit. Hij luistert goed, kan informatie makkelijk analyseren en stelt je vragen die je doen nadenken. Verder durft hij kritisch te zijn en geeft hij op een constructieve manier feedback.”