Waarom leiderschap ontwikkelen?
Wilt u vitale, energieke, enthousiaste, loyale en bevlogen medewerkers, die zelfstandig kunnen werken, kwaliteit afleveren, unieke service bieden en zelf met creatieve oplossingen komen? Wilt u minder ziekteverzuim, minder verloop, minder chaotische toestanden, minder onnodige conflicten op de werkvloer, een hogere productiviteit en betere prestaties van uw medewerkers? De sleutel tot succes ligt heel vaak bij de leidinggevenden.
Toch besteden veel organisaties betrekkelijk weinig aandacht aan het trainen en coachen van hun leidinggevenden. Een gemiste kans, als je bedenkt hoeveel organisaties in onze tijd nog met allerlei goed op te lossen problemen stoeien.
Wat wij doen
Core4leaders ondersteunt managers, teamleiders, projectleiders, directeuren en aspirant leiders met behulp van quick scan & advies, coaching & training.
Quick Scan & Advies
De Core4 quick scan laat zien wat de sterke en minder sterke punten van leidinggevenden zijn. Aan de hand van de resultaten ontvangt u een advies over wat er verbeterd kan worden en hoe.
Coaching & Training
Coaching en training (in kleine groepen) doen we op maat en laten we zoveel mogelijk aansluiten bij wat u nodig heeft.
waarin wij ons onderscheiden
Integer leiderschap
Leiderschap is volgens ons geen set van trucjes, maar blijkt uit integer voorbeeldgedrag. Iemand die oprecht een leider wil zijn, leert van zijn of haar ervaringen en staat open voor nieuwe inzichten. Zo’n ontwikkelingsproces vergt tijd. Daarom bij ons geen trainingen ‘Leiderschap in één dag’. Simpelweg omdat we daar niet in geloven.
Integrale en uitgebalanceerde aanpak
Wij richten ons niet op één bepaalde leiderschapsstijl, maar op de vier kerngedragingen en de samenhang daartussen. Zo maakt Core4leaders het mogelijk dat (aspirant) leiders een evenwichtige ontwikkeling doormaken, waardoor ze ook beter op nieuwe en onbekende situaties kunnen inspelen.
Focus op gedrag met respect voor ieder individu
Onze coaching en trainingen richten zich niet zozeer op uw persoonlijkheid als wel op uw gedrag als leidinggevende. Afgezien van het feit dat persoonlijke karaktertrekken bijna niet te veranderen zijn, willen we daar opzettelijk niet aan ‘knutselen’. We doen niet aan ‘make overs’, maar helpen wel uw gedrag als leidinggevende effectiever te maken. Dit alles met respect voor uw individuele eigenschappen, ervaring en talenten.
Geen hype maar ‘evidence based’
In plaats van ons te laten leiden door de nieuwste hypes, baseren wij onze trainingen liever op dat wat echt werkt. Uit talloze wetenschappelijke onderzoeken, ook die van onszelf, blijkt dat de vier kerngedragingen heel veel positieve effecten op medewerkers hebben, zoals een toenemende betrokkenheid, een grotere werktevredenheid en extra inzet.